廣州移動、德國電信和創業小公司實習經歷
出處：東莞理工學院 發布時間：2013-8-11 21:32:50 點擊：10073 |
基本信息：我的好友，能力強，技術男，善良，固執，頭腦靈活，不善言辭。
本人曾經在廣州移動實習半年，最近一段時間在德國電信實習（還在繼續），后來又到一創業小公司兼職實習。選擇這樣的組合，既有偶然的因素，又有我個人的探討，即希望到各種類型的公司探討一下哪種公司更加適合自己。
廣州移動是大型國企，相信是很多人的理想歸宿。福利好，待遇高，有編制——當然，只適用于特定地區、特定部門的特定國企。就我實習的那個部門（市場部）而言，情況是幾乎每天都加班，工作氣氛緊張，有時為了寫好一份報告，需要加班到凌晨四五點，然后次日九點帶著黑眼圈準時上班。當然，只是一部分新員工會這樣做，年紀大了的一般就沒那么積極了。
市場部有些人升得很快，兩三年就升到經理（產品經理、市場經理）級別，也有待了十年多卻基本還是原地踏步的。獲得提升的，當然是工作表現好的（一般是辦事能力較強、工作積極性高、學歷較高的）。提一下我的leader：華工碩士畢業，學技術的，輪崗一年后被分到市場部，很快就升到產品經理。
我問過他，他沒跟我細講，其實他也更傾向于選擇技術崗位。這里我的看法是，學技術出身的人才，其實哪個部門都歡迎，因為他們很容易轉型。而其他類型的人才，如果沒有基礎，則很難轉型到技術崗位。因此我這里建議我們學理工科的同學，平時可以多參加實踐，培養技術以外的知識，因為以后說不定你就被分到了非技術崗。
此外，實習經驗告訴我，選擇行業比選擇公司重要，公司的老板比公司本身重要。如果你在一家小公司擔任一項熱門技術的核心開發人員，工作滿三年，出來以后基本是想去哪個大公司就去哪個大公司。而如果你的老板目光短淺，整天讓你們做著簡單重復的事情，即使公司福利待遇很好，幾年后你就發現你再也提不起決心去干一番事業了。
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—— 東莞理工家教中心 —— |
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