薪金扣稅標準關系到每一個工作人員的利益問題，是社會普遍關注的、和個人密切關聯(lián)的財政政策。2014年工資扣稅標準沿用2012年9月頒布實施的新個稅法，個稅起征點從原先的2000元提高到3500元。扣稅率在不同工資收入階段有不同的扣稅標準；且繳稅是在扣除三險一金以及起征點后部分計算出的稅。
2014年工資扣稅以后工資能拿到多少，工資達到多少開始扣稅？請閱讀下表，按照對應的稱號計算工資——
| 稱號 | 薪金范圍 /單位：元 | 稅率 | 速算扣除數(shù) /單位：元 |
| 屌絲 | 薪金≤1500元 | 3% | 0 |
| 矮窮挫 | 1500<薪金≤4500 | 10% | 105 |
| 普通青年 | 4500<薪金≤9000 | 20% | 555 |
| 文藝青年 | 9000<薪金≤35000 | 25% | 1005 |
| 高富帥 | 35000<薪金≤55000 | 30% | 2755 |
| 富二代 | 55000<薪金≤85000 | 35% | 5555 |
| 官二代 | 薪金>80000 | 45% | 13505 |
工資扣稅扣稅公式如下：應納稅額=（每月收入額-3500-[社保費、公積金等免稅收入]）*適用稅率-速算扣除數(shù)
值得注意的是，薪金是工資扣除社保和公積金的部分。另外雇傭關系的臨時工（有合同）可以按照“工資薪金所得”扣繳個稅，套用相應的稅率進行扣繳，而非雇傭關系的臨時工，則必須按照“勞務報酬”計算個人所得稅，相對來說，“勞務報酬”繳納的稅費比較多。 也就是說，沒有簽合同的工作工資扣稅會更多，這就出現(xiàn)一種現(xiàn)象：兩個人工資一樣，但扣稅不同。
交稅是一種光榮，交稅越多說明收入越高，誰不愿意交更多的稅呢？
