忽然一個朋友說“還是我太長時間沒工作忘了與人之間怎樣相處溝通，他們的這種態(tài)度只會令我更加冷漠”，對于同事之間如何相處的問題其實并不復雜。如果你表現(xiàn)在情緒或工作上，那你只會加劇這種狀況。
你不要太刻意去維系和人的關(guān)系，其實很自然地就能開心地工作和生活了。有時太關(guān)注也會發(fā)問題放大，或許關(guān)系很正常，可能沒達到你心目中那種和諧的關(guān)系。
可能他們的圈子和你并不契合，所以才有這種情況，我也經(jīng)常在背后說什么，因為我老在搞網(wǎng)站，工作都沒弄好。
人不是一個方面的，可能對你某個方面不滿意，但人和人之間不可能絕對的仇視，你說對吧。
你和你媽媽或你爸爸吵架，就算你當時再恨她，你也會因為她或他說你父母，會很容易再次融洽。
換到你同事身上，你同事對某方面你不滿意，可能碰到朋友還發(fā)泄、張揚一下，但他對你不是幾輩子痛恨，那就還是可能會融洽的工作。
講的有點神了，其實簡單來說，一切都正常，別在意。
那您說是我的原因還是他們的原因？
你的意思是：讓你和同事關(guān)系不夠融洽，是你的責任還是他們的責任。我只能說你和他們都有問題。
我之前看過一篇文章，說千萬別把同事當作朋友，別對他們透露太多個人的秘密，保持距離才會長期維系好和同事的關(guān)系。我畢業(yè)的時候，就找了這種文章來學習。后來這篇文章竟然還真的能左右著我，有時候跟他們玩得瘋，我也暗暗地叮囑自己適可而止。
比如關(guān)系好到一定的程度，就難以承受一些小摩擦。
保持同事關(guān)系，特別談得來的人會成為你的好朋友，一切都自然。“這個人可以成為朋友還是一直保持同事”，你也不必太糾結(jié)同事和朋友這個詞，其實同事相處好了，根本分不清是不是朋友了，有時候，和同事的關(guān)系說不定比一些朋友還好呢。
為什么父母和孩子明明是父子和母子關(guān)系，但他們說是朋友。其實他們就是處的好了，沒有界限，界限模糊了就成了朋友。同事之間也是這樣，老師和學生、競爭對手之間都是這樣。
